【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司违法调岗导致员工被迫离职,员工可依法要求经济补偿,具体需结合实际情况判断。
建议员工在离职前收集相关证据,并通过书面形式提出离职原因,以保障自身权益。