员工因职业病不能继续从事原岗位，公司是否有权重新安排工作？

1小时前来自北京的网友 136****9377

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷律师团队

公司有权根据员工健康状况调整岗位，但必须确保新岗位符合职业病康复要求，并保障员工合法权益。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

应优先安排与原岗位相近、对健康无害的工作，并提供必要的职业病康复支持和保障措施。

回复时间：8分钟前

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