劳动合同中未明确约定薪资，公司是否可以随意降薪？

劳动合同未明确约定薪资的情况下，公司不能随意降薪。薪资调整需与员工协商一致，并符合行业标准和公司制度。

如果公司单方面降薪，员工可以收集相关证据，如工资单、银行流水等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。