【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可向法院起诉该员工,要求其停止占用行为并赔偿由此造成的损失。
建议先通过内部调查确认事实,保留相关证据,并由法律顾问起草正式的法律文件。