用工单位能否因员工怀孕而解除派遣合同？

1小时前来自广州的网友 158****8808

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷法务团队

用工单位不得因员工怀孕而单方面解除派遣合同，除非员工存在严重违反劳动纪律的行为。

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劳动纠纷专业顾问

如遭遇不公正解约，员工应立即收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

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