员工入职时隐瞒重大疾病史，公司可以解除劳动合同吗？

1小时前来自深圳的网友 188****8492

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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如果员工隐瞒重大疾病史，且该疾病可能影响工作安全或岗位要求，公司可以依据诚信原则解除劳动合同。

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劳动纠纷资深顾问

公司需确保岗位要求与疾病存在直接关联，并保留相关证据，避免被认定为违法解除。

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