试用期内员工被降薪，但公司未修改劳动合同，是否有效？

1小时前来自西安的网友 189****8423

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷顾问团队

劳动合同是双方权利义务的依据，公司单方面降薪但未修改合同内容，通常不具有法律效力。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

员工可拒绝接受降薪安排，并要求公司依法履行合同。如公司坚持执行，可向劳动监察部门举报。

回复时间：32分钟前

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