单位说我违反纪律，但没有书面证据，就直接辞退我了，我该怎么办？

1小时前来自广州的网友 139****1951

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

用人单位辞退员工应基于事实和证据，否则可能违反劳动法相关规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议尽快与劳动仲裁机构联系，提交相关证据材料，争取合理赔偿。

回复时间：26分钟前

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