单位辞退怀孕员工，但没有给出任何理由，是否属于违法行为？

1小时前来自广州的网友 135****8096

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

单位不得因员工怀孕而无理由辞退，此类行为可能侵犯员工的合法权益。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议员工立即收集证据，如辞退通知、孕期证明等，并向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：41分钟前

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