员工因绩效考核被降职后，能否要求恢复原职？

2026.06.22 12:27 来自杭州的网友 186****0763

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

员工可以要求公司提供降职的合理依据，并在证据充分的情况下主张恢复原职。

回复时间：2026.06.22 12:28

劳动纠纷专业顾问

若公司已履行合法程序并提供合理解释，恢复原职的可能性较低，建议通过协商或法律途径解决。

回复时间：2小时前

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