交通事故导致员工无法胜任原职被降职，是否合法？

若员工因交通事故受伤，无法胜任原职，用人单位可依法调整岗位，但应保障员工的合法权益，如工资待遇不低于原标准。

建议员工及时提供医疗证明，与公司协商合理安排岗位。如认为公司处理不当，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。