【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
转为劳务派遣后,员工的工资待遇不应低于原岗位标准,否则可能违反劳动保障规定。
建议员工与派遣公司和原单位确认工资、社保等事项,确保权益不受损害。