【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖延工伤认定可能构成违法行为,员工可向劳动保障监察部门投诉。
及时自行申请工伤认定,并保留所有沟通记录,以备后续维权。