员工因工伤被降薪，是否可以要求赔偿？
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员工因工伤被降薪可能侵犯了其合法权益，可以依法要求恢复原工资或获得相应赔偿。
建议员工及时向劳动保障部门报告工伤情况，并保留医疗记录和公司降薪通知，以便后续维权。
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