公司因业绩不好单方面降薪，是否合法？

1小时前来自南京的网友 136****3729

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷律师团队

公司单方面降薪需基于合法理由和程序，如未与员工协商一致或未提供合理依据，该行为可能被认定为违法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

员工可先与公司沟通，要求提供书面说明和调整依据，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：59分钟前

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