因个人原因被降职，工资减少是否合理？

1小时前来自成都的网友 135****0324

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷专业顾问

单位因个人原因调整岗位和薪资，需有明确依据并经双方协商一致，否则可能不合法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议查看劳动合同和公司规章制度，了解是否有相关条款支持此次调整。

回复时间：50分钟前

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