【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因醉驾被判刑,公司有权依法解除劳动合同,但需确保程序合法。
建议公司及时收集相关证据,并在解除合同前咨询法律顾问,避免法律风险。