【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果受伤原因与工作无关,即使在加班期间发生,通常也不能认定为工伤。
建议详细说明受伤经过,由相关部门根据实际情况进行判断。