交通事故后，公司以影响工作为由降职，是否合理？

1小时前来自深圳的网友 135****3257

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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交通事故法务团队

因交通事故受伤属于特殊情况，公司若因此降职需提供合理依据，否则可能构成歧视或违法。

回复时间：1小时前

交通事故资深法务

可向劳动监察部门投诉，同时保留医疗证明和公司通知，作为维权的重要依据。

回复时间：45分钟前

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