如果公司以经济困难为由拖欠工资，员工该怎么办？

2026.06.22 05:51 来自成都的网友 159****2844

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司经济困难不能成为拖欠工资的合法理由，员工仍可依法维权，要求公司支付拖欠的工资。

回复时间：2026.06.22 05:55

劳动纠纷资深法务

建议员工及时向劳动监察部门反映情况，并收集公司经营状况的相关证据，以备后续维权使用。

回复时间：2026.06.22 06:13

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