劳动纠纷中能否要求精神损害赔偿？

1小时前来自南京的网友 139****1882

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报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷专业顾问

劳动纠纷中通常以经济补偿为主，但在用人单位存在严重侮辱、诽谤等行为时，劳动者可主张精神损害赔偿。

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劳动纠纷法律援助

建议保留相关证据，如录音、书面材料等，并在劳动仲裁或诉讼中明确提出赔偿请求。

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