签订固定期限合同的员工被无故辞退，是否可以要求赔偿？

固定期限合同的员工在合同期内被无故辞退，同样可以依法要求赔偿，包括经济补偿和可能的违约金。

员工应保留合同文本和辞退证据，并在法定期限内向劳动仲裁机构申请仲裁，以争取合理赔偿。