公司强制加班后，员工申请劳动仲裁胜诉率高吗？

1小时前来自武汉的网友 139****0416

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷专业法务

如果员工能提供充分证据证明公司强制加班且未支付加班费，仲裁胜诉的可能性较大。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议提前收集相关证据，如工作记录、工资单和考勤表，以提高胜诉率。

回复时间：56分钟前

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