企业降薪是否需要与员工重新签订合同？

企业降薪属于劳动合同的变更，应当与员工协商一致并重新签订书面协议，否则变更无效。

如果公司未与员工协商就单方面修改合同内容，员工有权拒绝接受，并可向劳动仲裁机构申请撤销该变更。