公司因经营困难裁员，员工能否要求赔偿？

公司裁员需符合法定条件，若裁员程序合法但员工仍可依法获得经济补偿，具体金额根据工作年限和工资计算。

员工应先与公司协商赔偿事宜，如公司拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。