公司以经营困难为由拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁吗？

1小时前来自重庆的网友 138****5523

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报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷法律援助

公司经营困难不能成为拖欠工资的合法理由，员工有权通过劳动仲裁要求支付工资。

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劳动纠纷专业法务

在仲裁申请中应提供公司拖欠工资的证据，并说明其经营状况不影响工资支付的义务。

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