员工因公司虚假承诺离职，能否要求赔偿？

如果公司存在虚假承诺导致员工离职，员工可以主张公司存在过错，要求赔偿因信赖承诺造成的合理损失。

建议员工收集相关证据，如书面承诺、录音录像等，并向劳动仲裁机构申请维权。