公司降薪导致员工心理问题，是否可以要求赔偿医疗费用？

如果公司违法降薪导致员工心理问题，并因此产生医疗费用，员工可以要求公司承担相关费用。但需提供明确的因果关系证据。

建议员工在就医时明确说明心理问题与工作环境或降薪的关联，并保留所有医疗记录和费用单据，作为后续仲裁或诉讼的依据。