【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
竞业限制协议属于劳动合同的一部分,员工违约后公司可以依法申请仲裁或提起诉讼。
申请仲裁前,建议确认协议内容是否合法,以及是否有明确的违约赔偿条款。