【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在出差途中受伤,若属于工作安排,公司应承担相应责任,可申请工伤认定。
建议及时向公司报告受伤情况,并保存交通票据、出差通知和医疗记录,以便后续维权。