员工持股计划在公司上市后是否仍受劳动法保护？

员工持股计划在公司上市后，仍属于员工与公司之间的劳动关系范畴，其权益应受劳动法和公司内部制度的双重保障。

建议员工在参与持股计划前，仔细阅读相关协议，明确权利义务，必要时可咨询专业律师以保障自身利益。