装修工人拒绝加班，我是否可以解除劳动合同？

解除劳动合同需符合法定条件，工人拒绝加班不能单方面作为解除理由，除非合同中有明确约定。

建议通过协商解决加班安排，如确需解除合同，应依法提前通知并支付经济补偿。