如果公司以业绩不佳为由降薪，员工可以拒绝吗？

公司单方面降薪通常属于违法行为，除非双方协商一致并签订书面协议。员工有权拒绝不合理降薪。

员工可以先与公司沟通，了解降薪的具体原因和依据。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。