【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
涉外劳动纠纷需根据合同约定和相关国家的法律规定处理,员工可通过法律途径主张工资、赔偿等权利。
建议员工保留劳动合同、工资单、工作记录等证据,并寻求熟悉涉外劳动法的律师协助。