公司拖欠工资后单方面解除劳动合同，劳动者能否获得赔偿？

公司拖欠工资后单方面解除劳动合同，若未提前通知或支付代通知金，劳动者可依法主张赔偿。

劳动者应收集工资拖欠及解除合同的相关证据，及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以争取合理赔偿。