劳动纠纷中，员工因犯罪记录被解雇是否合法？

1小时前来自武汉的网友 139****5151

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷资深顾问

仅因员工有犯罪记录而解雇，通常不合法，除非该记录直接违反了岗位的特殊要求或相关法律规定。

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劳动纠纷资深法务

企业应根据岗位性质和法律规定判断是否适合继续雇佣，建议咨询专业律师以确保程序合法。

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