员工被降职后能否主张违法解除劳动合同？

2026.06.21 19:37 来自深圳的网友 138****2312

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

降职本身不等于解除劳动合同，但如果降职行为变相逼迫员工离职，可能构成违法解除。

回复时间：2026.06.21 19:40

劳动纠纷法律援助

员工需收集相关证据，如降职通知、工作安排变化等，以证明公司存在不当行为。

回复时间：2026.06.21 20:32

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