怀孕员工被调离核心岗位是否合理？

1小时前来自广州的网友 186****3086

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

调岗需基于合理理由并保障员工权益，仅因怀孕调离核心岗位可能不合理。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议员工与公司沟通调岗原因，若认为不公可申请劳动仲裁。

回复时间：40分钟前

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