公司对少数民族员工区别对待，如何维权？

1小时前来自西安的网友 135****5097

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷资深法务

民族歧视属于违法行为，可通过劳动仲裁或向相关部门投诉，要求公司承担法律责任。

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劳动纠纷法务团队

收集公司内部政策、工作安排、待遇差异等证据，并寻求法律专业人士协助处理。

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