单位未为员工缴纳工伤保险，员工受伤后如何维权？

单位未缴纳工伤保险，员工在工作中受伤后，单位仍需承担全部工伤赔偿责任，不能以未参保为由推卸责任。

员工应尽快收集相关证据，如劳动合同、工资单等，并向劳动仲裁机构申请赔偿，必要时可提起诉讼。