公司并购后员工岗位被调整，是否合法？

1小时前来自上海的网友 136****4240

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷顾问团队

公司并购后调整员工岗位需基于合理经营需求，并与员工协商一致，单方面调整可能引发法律风险。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议在调整岗位前与员工充分沟通，说明调整原因，并尽量提供相似或更优的岗位条件。

回复时间：55分钟前

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