涉外劳动纠纷中，如何处理跨国员工的工资争议？

跨国员工的工资争议需结合所在国劳动法和公司内部政策，同时考虑合同中关于薪酬和支付方式的约定。

建议企业建立清晰的薪酬制度，并在合同中注明适用法律，必要时通过国际仲裁或调解解决争议。