怀孕的劳务派遣员工被用工单位安排从事高强度劳动，是否违法？

1小时前来自杭州的网友 138****8876

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷专业法务

用工单位安排怀孕员工从事高强度劳动可能违反劳动保护规定，需调整至适合岗位。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

员工可向劳动监察部门举报用工单位的不当安排，同时与派遣单位沟通解决。

回复时间：31分钟前

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