【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签订加班协议,只要加班事实存在,公司仍需依法支付加班工资。
劳动者应通过邮件、聊天记录等方式保留加班证据,并在必要时向劳动仲裁机构申请维权。