员工因公司拖欠社保提出离职，是否可以要求赔偿？

如果公司长期拖欠社保缴纳，员工可以依法提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，同时补缴相关社保费用。

建议员工保留公司未缴纳社保的证据，如社保缴纳记录或单位出具的证明文件，并及时向当地社保部门举报，同时申请劳动仲裁。