【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业可依据劳动合同和保密协议解除与泄露员工的劳动关系,并追究其违约责任。
解除劳动关系前,应确保程序合法,并保留相关证据以避免劳动仲裁风险。