公司绩效考核扣工资，员工如何证明公司行为违法？
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员工需提供劳动合同、工资发放记录、绩效考核标准及执行情况等证据，证明公司扣工资无合法依据。
建议通过录音、邮件、书面通知等方式固定证据，必要时可寻求律师协助整理证据链。
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