劳动纠纷中，用人单位虚构岗位职责骗取劳动者签订合同，这属于民事欺诈还是刑事诈骗？

用人单位虚构岗位职责一般属于民事欺诈，但如果其目的是非法占有劳动者财物或长期欺骗，可能被认定为刑事诈骗。

劳动者应保留招聘广告、岗位说明、工资单等材料，并向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。