公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工实际表现良好，如何维权？

2026.06.21 14:28 来自北京的网友 139****0503

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷专业顾问

员工可提供绩效考核记录、工作成果等证据，证明公司辞退理由不成立。

回复时间：2026.06.21 14:31

劳动纠纷律师团队

建议员工及时与公司沟通，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.06.21 14:45

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