派遣员工能否因未签订书面合同申请劳动仲裁？

若派遣员工未与派遣单位签订书面劳动合同，可申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并支付相关赔偿。

建议尽快收集工作记录、工资支付凭证等证据，以证明实际劳动关系的存在。